為促進集團干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，為集團快速發(fā)展提供人才支持，11月17日—19日，集團在南部山區(qū)金象山舉行2023年后備干部集中培訓和團建拓展。自2018年至今通過公開選拔產生的后備干部共計104人參加本次培訓。

17日下午，開班儀式在培訓基地會議室舉行。集團黨委成員，總部專職領導及相關部門負責人出席儀式。集團總經理助理、戰(zhàn)略部總經理史斯年宣讀《山東建工集團后備干部培訓方案》；二直屬公司張曉晨作為后備干部代表進行表態(tài)發(fā)言；集團黨委書記、董事長王彥宏做動員講話。

本次集中培訓分為理論學習、團建拓展兩個階段。理論學習階段由集團內外部專家分別圍繞《管理認知》《黨風廉政建設及廉潔自律教育》《如何成為一名合格的后備干部》等課題展開授課；團建拓展階段組織參培學員開展了頭腦風暴、極限飛盤等精彩紛呈的團建活動。

王董事長在開班儀式上對后備干部提出殷切期望：后備干部是集團轉型升級的生力軍，要通過培訓，鍛造良好的道德品質和政治素養(yǎng)；扎實提高思想覺悟和政治站位；切實提高自身的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)；增強學習的主動性和積極性，提高執(zhí)行力；牢固樹立團隊意識，與企業(yè)同進步、共發(fā)展；嚴格要求自己，積極踐行集團青年干部“十倡導”“十禁止”行為規(guī)范，以青春建功新時代。